Кадровое агентство Владивостока На главную
Агентство Проспект - подбор персонала и вакансии во Владивостоке и городах Дальнего Востока
О компанииРаботодателюСоискателюКонтакты
Соискателю
 

Покидая работу

Вам предложили новую работу, и Вы приняли это предложение. Независимо от причин ухода из компании перед Вами стоит задача  корректно оставить нынешнего работодателя. Очень важно уйти с работы, оставив о себе хорошее впечатление. Когда-нибудь в своей профессиональной  деятельности Вы можете снова встретиться с этой компанией или людьми, которые знают и ценят ее мнение. К тому же, Вам будут полезны незапятнанная репутация и могут понадобиться рекомендации для будущей карьеры.

Когда нужно сообщать об уходе

Заявление об увольнении по Российскому законодательству достаточно подать за 2 недели до ухода. Но законодательство не регулирует личностные и профессиональные отношения. Ничто не мешает Вам сообщить о планируемом уходе заранее. Вам следует принять компромиссное решение, когда это лучше сделать. Нужно понимать, что неожиданно увольняясь из компании, Вы косвенно наносите ей материальный ущерб и доставляете неудобства не только руководству, но и коллегам.

Чем выше Ваша позиция и уровень ответственности, тем больше времени потребуется компании для замены Вас новым сотрудником и для выведения его на «проектную мощность». Если Вы занимаете начальные позиции (стажёр, помощник бухгалтера, ассистент менеджера и т.д.), Ваш уход будет не слишком болезненным для компании. Но если Вы ключевой сотрудник как, например, руководитель направления, отдела, главный бухгалтер и т.п., Ваше предупреждение об уходе за 2 недели будет выглядеть, по меньшей мере, не этично. Вряд ли в таком случае Вам удастся сохранить хорошие отношения с компанией. Т.е. из-за собственной недальновидности и нежелания позаботиться о том, как снизить издержки компании, связанные с Вашим уходом, Вы можете потерять возможность остаться в хороших отношениях с прежним работодателем.

Шаги для «гладкого» ухода с работы

1. Проинформируйте своего начальника о том, что Вы планируете покинуть компанию и напишите заявление на увольнение до того, как сообщить коллегам о Ваших намерениях. Оставайтесь полностью вовлечённым в рабочий процесс и выполняйте свои обязанности добросовестно до последнего дня работы.

2.  Не забудьте  попросить рекомендательное письмо у своего прямого начальника.

Заполнить анкету
Телефоны:
+7(924)937-51-14
+7(423)200-17-21
Skype:
prospect_job